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电商运营工资大概多少?

  淘宝运营作为店铺的操盘手,对于店铺有着非常重要的作用。在市场上,一个好的运营工资都是多少呢?一个资深电商人曾经说过,“江浙沪深”运营待遇不错,一般都是底薪加提成,做的好的能拿到好几万。我们今天就以杭州为例,调查一下杭州的淘宝运营的薪资一般都是多少。
 

  在某招聘网上,当输入淘宝运营时,薪资分为八个区间,分别为:

  

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  最低的低于3k,最高的能够超过50k。

  

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  其中,属于3k以下范围的只有两个岗位,分别为电商运营/客服和美工兼职运营,从工作内容上来看,更偏向于没有经验的新人,工作性质也更偏向美工和客服等,技术含量几乎等于没有,并没有很高的参考意义。

  

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  3-5k范围内的工作岗位要求一般包括熟悉电商平台,负责淘宝、天猫等平台的运营和后台;做好电商竞争对手的数据分析和收集整理;对直通车、钻展、淘宝客有基础知识和实操经验;协助运营主管做好相关的数据统计工作。这就需要你对电商运营有一点基础的了解,做的主要是助理或者是储备干部等很具有向上发展空间的工作,对于工作经验来说,一般没有太多的要求,还有部分工作是接受应届生的,比较适合对于淘宝运营有基础了解的新人。

  

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  5-10k的工作比较多,同时要求也更高,要负责整个网店的运营,制定相关流程以及与外部合作伙伴的协调工作。一般要求要有1-3年的相关岗位工作经验。

  

淘宝运营

 

  10-15k的岗位也很多,在工作内容上来看,要负责店铺品类产品规划与产品布局,多链接运营;制定责权单品爆款年度销售额目标,并倒推拆解到季度、月份,每个单品能获取多少免费流量,能完成多少销售额,获取多少利润,由下至上提交任务清单;记录爆款打造流程,日常执行过程的数据截图;钻展单品推广计划搭建,超级推荐计划搭建等。一般要求有3-5年的经验。

  

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  15-20k的岗位也包括很多,工作内容一般都包括负责全网营销的整体规划、电商平台的日常推广项目、线上活动策划及推广方案的执行等。一般有五年以上工作经验的要求。

  

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  20-30的岗位,工作内容一般包括制定运营目标,对各项数据负责、深度分析用户需求、完成各类活动的策划,负责整个部门的管理,还要进行相关知识的培训。一般要求有5-10年的工作经验。

  

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  30-50的岗位,要求更加复杂,既包括对店铺运营负责,还包括0到1的店铺搭建和团队搭建,培养自己的优秀运营团队,一般要求有运营总监5年以上的相关职位经验。

  

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  50k以上的岗位同样也只有两个,工作内容与上个岗位基本上是相同的,要求的能力包括商业洞察力、布局规划能力、产品迭代能力、营销策划能力、货品规划能力、运营和团队管理能力和强烈的行业敏感度,沟通协调能力。

  从总体上来看,电商运营的薪资水平也代表着每个电商人的成长阶段,从刚开始的毫无经验,到1-3年的学习,有了相关的经验,再等到3-5年,基本上能够独立完成运营的工作,对于运营也有了更深层次的理解,大概都做到总监或者是管理者的岗位。在工作五年之后,更考验的就是综合能力的提高,不仅仅是自己熟练掌握相关的技能,而是能够独立培养出自己的团队。

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